Mi hermana es docta en estudios organizacionales, y el que a buen árbol se arrima se hace llegar de un artículo escrito por un miembro honorario del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales donde se hace una referencia histórica a tres períodos del siglo XX que significaron un cambio decisivo en la forma de abordar los estudios organizacionales. Esta Vorstellung está dedicada a resaltar el que más me ha llamado la atención: el triunfo del capitalismo.
Con la caída del Muro de Berlín en 1989 y el colapso de la Unión Soviética en 1991, se marcó el triunfo del capitalismo como sistema económico y como base intelectual. El Marxismo, que era un instrumento y símbolo de oposición, perdió y se trató de reemplazar por una reforma social que enfatizaba los mercados competitivos y redujo la regulación gubernamental.
Kenneth Gergen considera que esto fue un arma de doble filo; por un lado tuvo un efecto en los escolares recluidos a los estudios organizacionales durante los años setentas y ochentas, y los compromisos escolares que se habían reproducido a sus estudiantes. Por otro lado, hubo un efecto de jóvenes radicales (liberales) que prefirieron un modo revolucionario de organización tanto en el sector privado como en el público.
El mundo académico no creció tan rápidamente ni en Estados Unidos ni en Europa; el crecimiento, escribía Gergen en 1996, probablemente se moverá a Asia (China e India), donde se observa el liderazgo no sólo en educación de la fuerza de trabajo, sino en la economía, la política y en términos de investigación.
Es un planteamiento muy interesante. En mi opinión, lo que decidirá el rumbo de los Estados es: A) su movimiento hacia una economía global, política y cultural (Gergen); B) el desarrollo y la aplicación de tecnología; C) una mejor distribución de la riqueza (Gergen); y D) la disminución de la tolerancia del planeta con nuestra especie.
Pídaseme la misma opinión en 50 años.
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